İŞÇİ NE ZAMAN İŞYERİ HEKİMİNE GİTMELİDİR?
Bildiğimiz gibi İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda ülkemizde önemli değişiklikler, gelişmeler yaşanmaktadır. Bu gelişmelerin etkilerini yorumlarken ya da tartışırken bir yandan da uyum sağlama çabalarımızın olması gerektiği de gerçektir. Tüm bu uyum sağlama çabaları içinde bazen çok sıradan noktalar gözümüzden kaçabilir.
Bildiğimiz gibi çalışanlarımız hastalanınca, kaza geçirme durumunda, ağrı kesici vb. ilaçlara ihtiyaç duyunca sağlık birimine giderler. Ancak, iş yerimizin niteliği, çalışma koşulları ve tehlike sınıfı ne olursa olsun, tüm çalışanların veya çalışmaya başlayacakların aşağıda yer alan koşullarda İşyeri Hekimine gitmesi gereklidir.
İşe girişlerde,
İşyeri Hekimine muayene olup ilaç tedavisi verilenler, ilaçları bitince kontrol için,
İşyeri Hekimi hastaneye sevk ederse sevk sonucunu bildirmek için,
İşyeri Hekimi ya da başka bir hekim tarafından rapor verilirse rapor bitiminde,
İşyeri Hekiminin olmadığı durumlarda idare tarafından hastaneye gönderilenler bilgi vermek için,
İşyeri Hekiminin gerekli görüp çağırdığı hallerde,
Periyodik muayeneler için çağrı yapılınca,
Kadın işçiler doğum izni sonrası.
Ayrıca , İşyeri Hekimi yokken hastaneye gönderilen çalışanların insan kaynakları aracılığı ile İşyeri Hekimine bildirilmesi gereklidir.
Bu uygulama ile çalışanların sağlık formları eksiksiz doldurulur, hastaneye giden işçilerin sağlık durumu takibi yapılır, rapor sonrası işçilerin başlamasında kontrolleri yapılır. Tüm bunlar yasal yükümlülük olmasının yanı sıra işgücü kaybı açısından da bilgilenmemizi ve sağlıkla ilgili tüm bilgilerin tek merkezde toplanmasını sağlar.
Dr. F. Yonca AYAS
FOTOĞRAF: http://denisesalceda.com/defend-your-health-be-an-empowered-patient/